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2013/06/17

Digital Marketing: las mismas reglas, diferentes herramientas

Más de 305.000 puestos de trabajo. Esta es la cifra estimada de nuevos empleos que se crearán hasta 2017 en el sector de los contenidos digitales, según un estudio elaborado por la Fundación FTI de Ametic. Profesiones como experto en marketing online,community manager o content curator serán algunas de las más demandadas en esta industria, una de las únicas que planta cara a la crisis.

 Captura

 Fuente: Fundación FTI

La digitalización es una realidad que está transformando la sociedad, generando nuevos retos y oportunidades. Esta realidad económica empuja a los responsables de las organizaciones a integrar lo digital en su quehacer diario, a explorar nuevas oportunidades de negocio que pasan por la multicanalidad.

Aquí os dejo un video de Genis Roca que habla del tema

La necesidad de un mayor enfoque en el cliente, sus necesidades y el uso de múltiples canales ha empujado a adoptar el enfoque marketing. Así, el marketing se ha integrado en la estrategia de las organizaciones hasta formar parte indisoluble de su ADN, como proyectos empresariales que compiten en el mercado en aras a entregar valor a sus clientes.

Casi todas las empresas “hacen marketing” aunque en ocasiones no lo sepan o lo hagan de forma inconsciente o rudimentaria. Además, la línea que separa el mundo “online” y el “offline” se está borrando.

Las Pymes también confían en el marketing digital para incrementar las ventas, según un estudio de Inc.com y Vocus. Luego, si tu organización hace marketing, posiblemente también podrá hacer marketing digital, las herramientas digitales te ayudarán a construir esa experiencia de marca que persigues.

Así,  la personalización, la segmentación y  la multicanalidad son los aspectos clave de este marketing. ¿Por qué?

La razón fundamental es que el cliente busca o exige ofertas / relaciones que conecten con su “estilo de vida digital” y que le diferencien de la masa anónima y desconocida.

Y recuerda!!! sino tienes clientes no tienes un negocio….. tienes un “hobby”.

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2013/05/31

Buscar trabajo en Euskadi: I Feria LANBAI

En Mondragon Unibertsitatea, junto con la Corporación MONDRAGON, vamos a organizar un evento que te puede ayudar a buscar trabajo en Euskadi. Se trata de la I Feria de Empleo y Formación LANBAI. La feria tendrá lugar en el edificio 11 de la Escuela Politécnica Superior de Mondragon Unibertsitatea, en el Polo de Innovación Garaia.

Este evento está dirigido a todas aquellas personas que en este momento estén interesadas en buscar trabajo en Euskadi o quieran recibir información sobre formación superior

Buscar trabajo en Euskadi

La feria estará distribuida en cuatro espacios diferenciados que serán:

  • Área de formación.
  • Área de empresa
  • Área de bolsa de empleo
  • Área de entrevistas

No necesitas inscribirte para visitarnos. ¡VEN A VERNOS!

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2013/02/14

Movil-ízate

Hoy en día cuando una persona se olvida el móvil en casa vuelve para recogerlo.

Esta es la clave que determina lo que se está viniendo y se va a quedar para mucho tiempo. La tecnología móvil viene fuerte y así lo demuestran las cifras, hay más móviles que personas en el mundo, cada vez son más los que tienen varios dispositivos móviles (móvil,, tablets …) y, aún más allá, el acceso a Internet desde teléfonos móviles sigue aumentando año tras año, estadística tras estadística.

Statcounter muestra algunos datos interesantes, como que el porcentaje de usuarios que se conectan desde sus escritorios fijos a la Red ha disminuido en 2011 del 95,32 al 93,91%.

MobileDesktop

Luego es innegable!!!, el marketing móvil es un área o un formato que puede aportar valor a los usuarios y traer retorno a las empresas. Así, es un concepto a tratar con cierta perspectiva sin cegarnos con el mismo. El marketing móvil puede ejecutar diferentes ámbitos del marketing (venta, comunicación, servicio…) pero conviene enmarcarlas dentro de una visión de 360º de manera multicanal, siendo los dispositivos móviles un canal más en dicha estrategia.

¡A día de hoy, pensar en clave de multicanalidad  puede ser clave!

La movilidad también conlleva la integración de la web ,tal y como la conocemos, en el ámbito móvil. En estos momentos las desarrolladoras web apuestan claramente por el “Responsive Web Design”, una técnica que permite adaptar la web a distintas resoluciones de dispositivos. Facilita la visualización en pantallas de distintos tamaños, como la del móvil, la de la tablet o la del propio ordenador de sobremesa. Muchas veces, dependiendo de cuál sea el caso, es más importante realizar esto que una aplicación (apps).

Para optimizar el sitio Web hay que hacerse estas preguntas;

¿cuánto tráfico orgánico nos llega de dispositivos móviles? ¿Cómo se presenta tu sitio a los usuarios de dispositivos móviles?¿Les facilitas que conecten contigo o les pones obstáculos entre ellos y lo que buscan?

No obstante, aún son muchas empresas las que no tienen su web adaptada al móvil y la razón de invertir en ello ya no debe ser, únicamente, en estar a la última, sino por algo mucho más importante:

¿qué oportunidades de negocio está perdiendo tu organización por no tener una página web adaptada a dispositivos móviles? 

 

* Articulo elaborado por alumnos/as del Master de Marketing Digital, 1ª promoción- Mondragon Unibertsitatea.

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2013/01/31

Cómo entender mi nómina

Cómo entender mi nómina o como el SEO puede ayudarme a llegar hasta mis clientes (tráfico cualificado). Tratando de analizar cómo está aplicando Google la web semántica, probando Google Suggest llegamos a este término de búsqueda; he ahí la razón del título.

Google, además de tratar de organizar los contenidos en función de la relevancia, está muy preocupada por tratar de entender lo que un usarios está buscando en realidad cuando un usuario teclea un término de búsqueda. Para ello se basa en Google Suggest, conforme vas tecleando Google te va “autorellenando” una serie de opciones que nos sirven cómo pistas. Estas opciones Google las recoge de lo que tecleamos los propios usuarios, y eso a nosotros nos viene muy bien, ya que así podremos entender los términos más populares.

En esta prueba, y tratando de averiguar qué puede preocupar a los usuarios, empiezo con “cómo entender…” y google me sugiere lo siguiente:

como-entender

Las 3 primeras búsquedas (las más populares actuálmente) resultan graciosas, pero la 4 ya aparece un tema serio. Es decir, a la gente le preocupa que no entiende los conceptos de su nómina y por ello acude en busca de ayuda a Google. Si seleccionamos la 4ª opción veremos un montón de resultados con información relacionada. Sobre todo nos encontramos con artículos y páginas (de organismos, sindicatos, etc.) con información detallada sobre las nóminas. Me fijo en una de ella y vemos que el título es “Entiende tú nomina o similar”, es un título atractivo y seguramente haría click en ese resultado si estuviese preocupado por entender la nómina. Me da que pensar y creo que la gente utiliza mas la 1ª persona, si cambio la búsqueda obtengo lo siguiente:

como-entender-mi

Es decir, dentro de lo que preocupa a “mi” las nóminas es una de las mayores preocupaciones. Para confirmar mi teoría, paso a la herramienta Google trends (herramienta para medir tendencias) y comparo las búsquedas de “mi nómina” con “tu nómina”. Y este es el resultado:

tendencias

Efectivamente, a la gente le preocupa más el “mi” que el “tu”. Es decir, habrá más búsquedas con “mi” que con “tu”. Veo la luz al final del tunel ;) He identificado un posible nicho de mercado.

Última prueba, voy a medir la “competencia” que tengo para el término “Como entender mi nomina”, y esto es lo que veo:

no-title

Bingo, veo que no tengo competencia, a por él. Si todo va bien, y al cabo de un tiempo, para el término cómo entender mi nomina este post se debería aparecer en la primera posición. Tiempo al tiempo. Espero que podáis trasladar este ejemplo a vuestras necesidades y que os haya resultado de utilidad.

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