Innovación en GRUPO GUREAK


Hoy os traemos el testimonio de nuestras alumnas Elena Amaro y Ana Rojas sobre la visita que recientemente hemos hecho al grupo Gureak:

Hace unos días, los estudiantes de GADE de Mondragon Unibertsitatea, en el marco de la materia Gestión de la Innovación, tuvimos la oportunidad de visitar la empresa Gureak y conocer sus instalaciones de Donostia-San Sebastián.

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La visita se centró en dos partes, la primera de ellas fue una charla impartida por Jon Ander Arzallus, Director de Innovación de la empresa, en la cual nos explico qué es Gureak, quienes lo integran y a qué se dedican y la segunda constió en visitar una de las empresas del grupo.

Gureak es un grupo empresarial vasco dedicado a generar y gestionar oportunidades laborales estables y adaptadas a personas con discapacidad, primordialmente a personas con discapacidad intelectual en Gipuzkoa.

Las personas el eje fundamental de la misión de la organización, tiene una plantilla de más de 4.000 personas, entre las cuales alrededor de un 84% tienen algún tipo de discapacidad, que se distribuye de la siguiente manera: un 37,6% de su plantilla está compuesta por personas con incapacidad intelectual, un 23,9% por personas con discapacidad física, un 6,8% por personas con discapacidad sensorial, un 15,5% por personas con enfermedades mentales, y finalmente un 16,2% por personas sin ningún tipo de discapacidad.

Relacionado con el personal de la empresa, como anécdota personal nos gustaría compartir que, mientras esperábamos a iniciar el recorrido por Gureak, uno de sus empleados en su tiempo de descanso quiso compartir con nosotras lo emocionante que le resultaba nuestra visita y su labor de trabajador en la propia. Sus palabras emotivas fueron textualmente “trabajar aquí me chifla, y me emociona que vengáis a conocer Gureak, ya que la inserción no es algo que solamente haya que escuchar sino que también es necesario verlo.”20160421_115646

Gureak divide su actividad empresarial en cuatro unidades de negocio: industria, servicios, marketing e itinerary, siendo pionera en la profesionalización de sus sistemas de gestión y desarrollo de personas, compitiendo a nivel mundial con empresas de primer nivel. Prueba de ello es que a día de hoy vende en más de 23 países lo que supone un 15% de su facturación.

Industrial: Es la unidad de negocio que más empleo ocupa dentro del grupo. Compite a nivel internacional con empresas de automoción y otros sectores industriales realizando tareas de diverso tipo: procesado de cable, electrónica, operador logístico, inyección de plástico, embalajes y manipulación.

Servicios: El área de servicios tiene gran presencia en Euskadi y en los últimos años han generado multitud de nuevos negocios en el ámbito de alimentación y salud, limpiezas y lavanderías industriales, jardinería, gestión integral de establecimientos y servicios auxiliares y asistenciales.

Marketing: Es un proveedor integral de servicios de marketing y externalización de servicios. Se diseñan, gestionan y desarrollan todos los procesos de la cadena de valor de una campaña de marketing o de comunicación: marketing directo y relacional, soluciones gráficas, logística y distribución postal, marketing promocional, marketing online y BPO.

Itinerary: Es el servicio de orientación y formación-capacitación de las personas trabajadoras de Gureak, para hacer posible su integración profesional y personal en el mundo laboral en las condiciones más adecuadas. Además prestan servicios de empleo a empresas, servicio ocupacional, pauso berriak, etc.20160421_12062620160421_123032

La innovación está en el ADN de la empresa, desde su fundación fue un proyecto innovador y pionero en generación y mantenimiento de oportunidades laborales para las personas con distintos tipos de discapacidad y a día de hoy es un referente a nivel europeo. La orientación de su modelo de negocio es más comercial que asistencial en comparación con empresas similares en otros países europeos y además cuentan con un interesante observatorio de vigilancia tecnológica y oportunidades en el ámbito de la inserción socio-laboral.

La segunda parte de la visita, se centró en visitar uno de los talleres con los que cuenta la empresa dentro de sus instalaciones, que se dedica a realizar labores de cableado para automoción, en este caso concreto, el de los focos del modelo de Golf -Volkswagen.

Jon Ander, nos explicó que tienen un sistema propio para facilitar la labor de los trabajadores de la línea, con una codificación cables por colores y distribución del tiempo, que les ha supuesto una ventaja competitiva con respecto a otros competidores del sector.

También nos comentó que, todos los días al inicio de cada jornada se celebra una reunión en la cual trataban cuestiones tales como faltas de asistencias, posibilidad de reemplazo y cambio de puesto, con el fin de hacer frente a las inconveniencias que se pudieran presentar en el día a día, sin que ello perjudicase a las dinámicas del taller, y a su vez se ajustase a las condiciones personales de las personas trabajadoras.

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Al final de la visita, desde el equipo interno de periodismo y comunicación, les realizaron una serie de preguntas a modo entrevista a alguno de los estudiantes sobre de dónde veníamos y cuál era la razón de la estancia en la empresa.

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En definitiva, desde un punto de vista personal, la visita a Gureak nos pareció una experiencia enriquecedora y  bonita, ya que además de conocer un poco más sobre este grupo, pudimos ver en primera persona como se sentían sus trabajadores y la forma en la que estos ponían en valor su valía profesional lo que claramente redunda en su calidad de vida personal.

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