En el 2º semestre de ambos cursos, han podido llevar a cabo un proyecto basado en la metodología Problem Based Learning (PBL ) de temática libre aunque con requerimientos técnico -tecnológicos afines al semestre correspondiente grado, han podido participar en acciones de formación como las de pitching, desarrollar procesos de ideación y definición de prototipos tecnológicos que atiendan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible u ODS y finalmente, participar en el concurso Enpresa Sortuz 2022.
Este concurso está organizado por la Escuela Politécnica Superior de Mondragon Unibertsitatea como apuesta para impulsar proyectos de emprendimiento de base tecnológica y cuenta con la colaboración de otras muchas entidades del mundo empresarial e institucional. Fundación Gizabidea, integrada en el Grupo Fagor, es la principal patrocinadora, y, junto a esta, están también la Corporación MONDRAGON, Saiolan, Galbaian, Kimuberri, la Diputación Foral de Gipuzkoa, Gazte Enpresa de Laboral Kutxa y el Parque Tecnológico GARAIA. La universidad, junto a las empresas y entidades colaboradas, han repartido más de 50.000€ en premios.
Hay proyectos que pueden obtener beca que les permitirá desarrollar su idea de negocio durante los próximos 10 meses y hay otros que recibirá una recompensa en metálico,
El jurado, compuesto por grandes conocedores en materia de innovación, tecnología y emprendimiento, así como por docentes de Mondragon Unibertsitatea y patrocinadores del programa, han tenido en cuenta entre otros la viabilidad, el grado de innovación, el impacto en las 4P (people, planet, profit y persons) y el contenido tecnológico a la hora de dar su veredicto.
En la presente edición, han resultado vencedoras de las becas 3 iniciativas:
Entre los premiados con recompensa metálica, modalidad entrepreneurship, a título individual, está uno de nuestros estudiantes, Gorka Urzelai, estudiante de 3º de grado Ingeniería informática. Presentó Ci-Box, una caja adaptada a la necesidad futura del fumador a la hora de almacenar las colillas de forma segura e higiénica, una idea clásica de un proceso de ideación ante la posible oportunidad que puede surgir de una posible regulación legal. En este caso la próxima ley catalana de residuos pueda incluir una tasa de 20 céntimos por cigarrillo al comprar tabaco, que el Departamento de Acción Climática, Alimentación y Agenda Rural de la Generalitat estudia y que importe que el consumidor podría recuperar si devuelve las colillas en lugar de tirarlas al suelo.
Todos los estudiantes premiados/as junto con el jurado del concurso Enpresa sortuz
Jon Ayerdi, Mondragon Unibertsitateko Software eta Sistemen ingeniaritza ikerketako taldearen doktoregaia da, Sistema ziber-fisiko eta autonomoen berifikazio eta balidazioaren inguruan ari da bere tesia egiten gaur egun. Azken hilabete hauetan USI unibertsitatean, hau da, Università della Svizzera italianan hain zuzen, ari da atzerriko tesi egonaldia edo estantzia egiten, eta berri on batekin datorkigu: bera eta bere lagunek USI Unibertsitateko Formula lehiaketan garaile izan direlako
Bertan elkar lanaren helburu nagusia sistemen berfikazioa automatizatzeko algoritmo genetikoak erabiltzen dituen herramienta bat garatzea izan da. USIko ikerketa taldea hortan dira adituak eta Jon Ayerdi hango unibertsitatean dauden beste doktoregai italiarrek bezala, hortan ibili dira lanean.
USIk kotxe autonomoak asko erabiltzen omen dituzte case study moduan, eta testuinguru honetan ikertzaileek FormulaUSI lehiaketa antolatu zuten besteak beste. Beraiek proposatu omen zieten zuzenean talde bat osatzea eta lehiaketan parte hartzea. Kotxe autonomoekin lan egiten zuten aurreneko esperientzia izan zen, baina noski, hori ez zen inongo oztopo izan marka ederra lortu ahal izateko.
Lehiaketaren helburua adimen artifizialeko (AI -Articial Intelligence) algoritmo bat sortzea zen, eta lehiaketan aurkeztutako kotxe autonomoek zirkuitua ahalik eta azkarren osatzea.
Jon, beste doktoregai batzuekin (Luigi Starace, Hanna Di Maria eta Andrea Romadhana, 3ak italiarrak) osatutako talde-irabazleko partaide izan da, Donkey Corns izeneko taldea.
Taldeak 3000 franko suitzar jaso zituen sari gisa. Zorionak Jon!
]]>El programa da especial protagonismo al producto SIF400, que es el equipo didáctico de SMC International Training para la Industria 4.0. Es una fábrica inteligente altamente automatizada que incluye conceptos de fabricación avanzada y tecnologías relacionadas con la industria 4.0.
En el programa se entrevista a Mariano Carreras, director del negocio SMC International Training, a Itziar López, ingeniera de diseño industrial, miembro del equipos de I+D de SMC y Osane Lizarralde, profesora e investigadora de la línea de investigación de Ingeniería de software y sistemas en Mondragon Unibertsitatea (MU), quien ha coordinado la participación de MU en el proyecto de SIF4o0-SwDv.
A lo largo de estos 3 últimos años diferentes alumnos de Grado de Informática se han ido sumando al proyecto de desarrollo de software del SIF4o0, entre ellos: Jon González (actual trabajador del equipo de I+D en SMC International Training) , Aitor Barreiro ( realizando su Trabajo Fin de Grado (TFG) como doble grado de Informática y Telecomunicaciones) e Iker Ocio (actual alumno de Máster MACC en DUAL, Máster universitario de análisis de datos, ciberseguridad y computación en la nube), tal y como aparecen en las imágenes, y en diferentes momentos del programa.
Los profesores e investigadores de la línea de investigación de Ingeniería de software y sistemas, Osane Lizarralde y Urtzi Markiegi, aparecen entre los miembros del equipo de Elhuyar encargado de la grabación del programa y el coordinador Guillermo Toledo, así como los alumnos preparando las diferentes demos del SIF4o0.
Finalmente, indicar que la contribución de MU se concreta en:
El producto SIF400, representa una fábrica inteligente altamente automatizada que incluye conceptos de fabricación avanzada y tecnologías relacionadas con la industria 4.0.
El producto SIF400, integra servicios y tecnologías ligadas a la industria 4.0 (Robótica colaborativa, controladores industriales, Internet de las cosas, Servicios Web, Interoperabilidad y servicios Cloud, Sistemas de identificación y trazabilidad, comunicaciones IO-Link, Realidad Aumentada, etc.).
La fábrica SIF4o0 se gestiona íntegramente con un software de gestión MES (SIFMES-400) que está estructurado en cuatro bloques principales:
LANDABUS, un configurador de rutas de autobús para zonas rurales en base a la demanda de desplazamientos existente, diseñado y desarrollado por los alumnos del 3º curso de Grado en Ingeniería Informática, compuesto por Iñigo Arenaza, Hodei Agirre, Bingen Galartza y Kepa Urzelai, es el ganador del concurso Kimuberri de Innovación y emprendimiento, dotado de 400€.
Parte del equipo de alumnos de 3º de Grado en Ingeniería Informática de MU-EPS con su tutor y coordinador del Grado de Ingeniería Informática Txema Perez, y Mikel Orobengoa (ISEA)
Los otros ganadores, con premios dotados de 300€ fueron:
DIGISHELF, Making things smart, el desarrollo de un sensor para estanterías de supermercado capaz de detectar la presencia de artículos con objeto de optimizar la tarea de reposición de artículos, desarrollado por Ainhoa Portugal, Xabier Elizegi , Igor Okina y Tarek-Asis Hamed Mohatar, alumna/os de 1º del Máster de Sistemas Embebidos de MU-EPS.
KIMU BERRI constituye una iniciativa de innovación social, promovida bajo un modelo de cooperación público – privado, cuyo objetivo radica en la promoción del emprendimiento juvenil en la comarca de Debagoiena mediante el desarrollo de un enfoque específico basado en dominios tecnológicos y de mercado propios de la sociología de la juventud actual. KIMUBERRI está formado por la Agencia de Desarrollo de Debagoiena (Mancomunidad), ISEA S.COOP., Mondragón Unibertsitatea (MU) , por medio de sus tres facultades: Mondragon Goi Eskola Politeknikoa, ENPRESAGINTZA y la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, ATHLON S.COOP. y SAIOLAN.
Sabemos que las habilidades duras se aprenden con mayor facilidad que las habilidades blandas que, por el contrario, cuestan más adquirir. Pero la buena noticia es que si hay voluntad de cambio y esfuerzo, las competencias profesionales y personales, las hard skills y las soft skills se pueden entrenar.
En MGEP se ha definido el siguiente itinerario formativo para las competencias transversales o competencias blandas (soft skills), donde a modo de píldoras formativas se aporta la base teórica y las prácticas y proyectos basados en la metodología PBL (Problem Based Learning) que impulsan el «aprender haciendo», son el contexto ideal para la puesta en práctica, ejecución y evaluación de estas competencias.
Un estudio realizado a 500 CEO por el Instituto de Investigación de Stanford y la Fundación Carnegie Mellon destacó que el 75% del éxito en el trabajo a largo plazo es resultado de las soft skills o competencias blandas y sólo el 25% tiene su origen en las hard skills de los profesionales.
Según PrevenciónIntegral:
La World Economic Forum ha identificado las “Top 10 soft skills” que los empleados creen necesarias en el año 2020 y las han comparado con las de 2015. Algunas, como la creatividad, suben siete posiciones y se coloca en tercera posición. Otras como la negociación baja de la quinta posición en 2015 a la novena en el 2020. El pensamiento crítico pasa de cuarta a segunda posición y la preocupación por el servicio al cliente pasa a la octava perdiendo una posición. Lo más destacado del estudio es la aparición de dos nuevas soft skills, la inteligencia emocional en sexta posición y la flexibilidad cognitiva en décima.
Más información en ticsyformacion.com. Destacamos otra infografía realizada por ticsyformacion.com, donde se destacan estas 16, tal y como se hace hincapié, para los trabajos del futuro:
]]>Rompamos los estereotipos.
La sociedad, las empresas necesitan urgentemente ingenieras, y cómo no ingenieras informáticas.
]]>Según parece la quinta Feria del Empleo en la Era Digital (FEED). ha reunido a empresas y candidatos a los puestos vacantes en el sector.
Una conclusión importante es que las empresas requieren empleados con conocimientos y habilidades en tecnologías que ya han dejado de ser nuevas para convertirse en imprescindibles. Han identificado el siguiente conjunto de perfiles específicos que son y serán en breve muy demandados.
Llama la atención que muchos de ellos coinciden con la oferta académica de la Escuela Politécnica Superior de Mondragon Unibertsitatea EPS– MU y nuestras áreas de conocimiento, desarrolladas a través de las líneas de investigación y/o los grupos interdisciplinares que construimos para dar respuesta a los retos que nos marcan la sociedad en general y las empresas con las que colaboramos:
A la que suman una habilidad más, siempre según el artículo: » Tienen que conocer programación, saber del negocio, ser capaces de dialogar con los ejecutivos y tener carácter visionario y de innovación«.
]]>
Soy Mikel Amuchastegui Zubizarreta, alumno de doble grado en Ingeniería Informática y de Telecomunicaciones de Mondragon Goi Eskola Politeknikoa en Mondragon Unibertsitatea (MU), cursando este año el quinto y último año de esta etapa de formación y desarrollando el TFG (Trabajo Fin de Grado) dentro de este mismo proyecto de I+D.
En el año 2017, decidí extender mi formación hacia otros ámbitos que no conocía dentro del entorno académico. También observé que era una buena oportunidad para iniciarme en el mundo laboral y acumular nuevas experiencias que son muy valiosas a la hora finalizar mi formación académica. Opté por iniciarme en AET (Alternancia Estudio Trabajo), en la misma universidad, MU, atraído por los proyectos de investigación que se han desarrollado siempre en el centro. Me surgió la oportunidad entonces de colaborar en el proyecto I+D EDAR 4.0: Gestión energética integral e inteligente de la EDAR integrado dentro del programa Hazitek 2016, y no dude en comenzar este nuevo proceso con entusiasmo y muchas ganas.
Os presento el proyecto. El objetivo principal del proyecto EDAR 4.0 es el desarrollo de una plataforma integral de gestión eficiente de una EDAR (Estaciones Depuradoras de Aguas Residuales) que permita la medición, análisis y optimización de sus procesos energéticos con el objetivo de minimizar la demanda energética y maximizar la producción eléctrica renovable.
En este proyecto de I+D llevo trabajando desde 2016 y me dedicado principalmente a diseñar e implementar una arquitectura segura en Cloud para la monitorización y procesamiento de datos de EDAR. Para ello, trabajo en un primer diseño preliminar haciendo un estudio y evaluando las potenciales herramientas software a utilizar en la arquitectura siempre teniendo en cuenta el alto volumen de datos que puede generar una EDAR y por tanto optando siempre por tecnologías englobadas en el término Big Data.
Una vez realizado el diseño, trabajo en ámbitos como la seguridad, para conseguir una arquitectura Cloud segura, tanto entre componentes, como entre servicios o el propio almacenamiento de los datos.
Por otro lado, colaboro en la integración de sistemas o algoritmos inteligentes para el análisis del comportamiento de equipos, áreas funcionales y la EDAR global, a la vez que analizo e implemento herramientas de visualización para poder mostrar los resultados de estos algoritmos y realizar una adecuada monitorización de una EDAR.
Debo concluir que comencé a colaborar en este proyecto porque me sentía muy atraído por el objetivo a alcanzar y entusiasmado por todas las nuevas tecnologías que iba a aprender y, la verdad, es que esas sensaciones no han cambiado y han ido aumentado a medida que se ha ido desarrollando el proyecto.
He conseguido aumentar mi formación a otros ámbitos como el Big Data tan en auge hoy en día, me he familiarizado con diferentes tecnologías punteras dentro de este ámbito y he comprendido y he hecho frente a los retos que supone el desarrollo de una arquitectura Cloud con estas tecnologías, retos como la seguridad, procesamiento, visualización o el correcto tratamiento de grandes volúmenes de datos.
Por otro lado, comenzar a conocer el mundo laboral ha sido muy positivo para mi formación, he conocido de cerca la estrecha colaboración que tiene Mondragon Unibertsitatea con las empresas y me he sentido parte de ese proceso de colaboración y de intercambio de conocimientos.
Si se quiere conocer más detalle sobre el proyecto: Aquí la web del proyecto, aún en desarrollo. Y aquí el video recientemente publicado en TEKNOPOLIS.
]]>He aquí el reportaje hecho en la televisión MU, en la iniciativa de MONDRAGON DUAL entra toda Mondragon Unibertsitatea (MU), y en lo que corresponde a la Mondragon Goi Eskola Politeknikoa entran los Ciclos de Grado superior, los Grados y Másters, entre otros.
El software se está comiendo el mundo. Todos los días nos relacionamos con millones de lineas de código. Un ascensor, por ejemplo, tiene medio millón de instrucciones y un coche unas 30 millones. Son los ingenieros del software los que desarrollan y mantienen todas estas lineas. El software no es como las demás disciplinas, ya que no sigue las reglas de la fisica, no pesa, no se calienta, etc. Por ello, con el software se puede hacer cualquier cosa y eso nos lleva a que la complejidad sea muy alta. La mayoría de las veces ni siquiera el que lo ha desarrollado es capaz de entenderlo.
Este año se cumple el 50 aniversario de la disciplina de la ingeniería de Software. Goiuria Sagardui, coordinadora del grupo de investigación de ingeniería de software y sistemas y profesora del grado de informatica en la Escuela Politécnica Superior (EPS) de Mondragon Unibertsitatea (MU), presentó en la lección inagural del curso 2018-2019 de Mondragon Unibertsitatea la evolución de la disciplina a lo largo de los últimos 20 años en nuestras empresas describiendo cómo ha evolucionado la forma de trabajo de los ingenieros de software.
Ver video donde Goiuria Sagardui Profesora de Ingeniería de software en Grado informática de MU – EPS