{"id":1846,"date":"2017-12-12T16:07:14","date_gmt":"2017-12-12T16:07:14","guid":{"rendered":"http:\/\/mukom.mondragon.edu\/estudiar-informatica\/?p=1846"},"modified":"2017-12-12T16:07:14","modified_gmt":"2017-12-12T16:07:14","slug":"alumnos-y-profesora-en-la-revista-begira-de-ulma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/estudiar-informatica\/alumnos-y-profesora-en-la-revista-begira-de-ulma\/","title":{"rendered":"Alumnos y profesora en la revista Begira de Ulma"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify\">\n<p>Bajo el t\u00edtulo\u00a0 <strong>La Captaci\u00f3n del Talento: un nuevo reto de las empresas<\/strong>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ulma.com\/\">ULMA<\/a>\u00a0ha publicado un art\u00edculo en la revista\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ulma.com\/extranet\/\/i-ULMA\/BEGIRA41\/pdf\/begira41_eu.pdf\">Begira\u00a0<\/a>\u00a0donde aparecen nuestros alumnos y profesora de\u00a0\u00a0<a href=\"http:\/\/www.mondragon.edu\/es\/estudios\/grados\/grado-en-ingenieria-en-informatica\/\">Grado Inform\u00e1tica<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.mondragon.edu\/es\/estudios\/grados\/grado-en-ingenieria-en-sistemas-de-telecomunicacion\/\">Telecomunicaciones\u00a0<\/a>y el\u00a0<a href=\"http:\/\/www.mondragon.edu\/es\/estudios\/master\/master-universitario-en-sistemas-embebidos\/\">M\u00e1ster en Sistemas Embebidos<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">He aqu\u00ed parte del contenido del art\u00edculo:<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;padding-left: 30px\">\n<div><em>\u00abVamos a pasar, si no lo hemos hecho ya, del \u00bfquieres trabajar con nosotros? al \u00bfquiero trabajar con\u00a0vosotros?\u00a0Para que la respuesta a esa pregunta sea positiva, las empresas tenemos que poner en marcha planes y acciones que aumenten nuestra Reputaci\u00f3n Corporativa. Parece evidente que una de las\u00a0claves estar\u00e1 en construir tu Marca Empleadora en el entorno de la Comunicaci\u00f3n. Bien es cierto\u00a0que, en nuestro caso, la Identidad de Marca construida durante a\u00f1os nos hace ir un paso por\u00a0delante en la percepci\u00f3n que el talento tiene de nosotros.<\/em><\/div>\n<div><em>No obstante, dominar completamente todas las fases y alinear todos los elementos que inciden en\u00a0esta percepci\u00f3n marcar\u00e1 la diferencia y nos convertir\u00e1 en referencia para el talento. En este sentido, nos hemos reunido con diferentes alumn@s y profesor@s de Enpresagintza y la\u00a0<\/em><em>Escuela Polit\u00e9cnica Superior de MONDRAGON Unibertsitatea para conocer m\u00e1s en profundidad\u00a0la realidad de las nuevas generaciones de j\u00f3venes que se van a ir acercando al mercado laboral. La\u00a0importancia de la formaci\u00f3n dual, las nuevas motivaciones, tanto profesionales como personales,\u00a0o las caracter\u00edsticas que les atraen de las empresas son solamente algunas de las claves que nos\u00a0han ofrecido.\u00bb<\/em><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<div>Se recoge un testimonio de la profesora y coordinadora de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.mondragon.edu\/es\/estudios\/practicas-y-proyectos\">Pr\u00e1cticas<\/a>\u00a0de Grado en Inform\u00e1tica:<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div><a class=\"embedly-card\" href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/89015316@N02\/27225805609\/in\/dateposted-public\/\">UlmaBegira3<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Y de varios alumnos\u00a0de <a href=\"http:\/\/www.mondragon.edu\/es\/estudios\/practicas-y-proyectos\">Alternancia Estudio Trabajo o formaci\u00f3n dual<\/a>:<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<div><a class=\"embedly-card\" href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/89015316@N02\/24139035207\/in\/dateposted-public\/\">UlmaBegira4<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Finalmente, se incluye:<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;padding-left: 30px\"><em>A la hora\u00a0de atraer y captar talento, el Grupo ULMA participa en diferentes iniciativas como por ejemplo la conferencia BE BASQUE TALENT CONFERENCE celebrada el pasado d\u00eda 11 de noviembre en Munich. Un congreso en el que participaron cerca de 25 organizaciones vascas y alrededor de 130 profesionales altamente cualificados que est\u00e1n desarrollando una carrera internacional en Alemania<\/em><\/div>\n<div><em>\u00a0<\/em><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bajo el t\u00edtulo\u00a0 La Captaci\u00f3n del Talento: un nuevo reto de las empresas,\u00a0ULMA\u00a0ha publicado un art\u00edculo en la revista\u00a0Begira\u00a0\u00a0donde aparecen nuestros alumnos y profesora de\u00a0\u00a0Grado Inform\u00e1tica,\u00a0Telecomunicaciones\u00a0y el\u00a0M\u00e1ster en Sistemas Embebidos. He aqu\u00ed parte del contenido del art\u00edculo: \u00abVamos a pasar, si no lo hemos hecho ya, del \u00bfquieres trabajar con nosotros? al \u00bfquiero trabajar con\u00a0vosotros?\u00a0Para que la respuesta a esa pregunta sea positiva, las empresas tenemos que poner en marcha planes y acciones que aumenten nuestra Reputaci\u00f3n Corporativa. Parece evidente que una de las\u00a0claves estar\u00e1 en construir tu Marca Empleadora en el entorno de la Comunicaci\u00f3n. Bien es cierto\u00a0que, en nuestro caso, la Identidad de Marca construida durante a\u00f1os nos hace ir un paso por\u00a0delante en la percepci\u00f3n que el talento tiene de nosotros. 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