{"id":147,"date":"2015-12-02T09:50:18","date_gmt":"2015-12-02T08:50:18","guid":{"rendered":"http:\/\/mukom.mondragon.edu\/formacionparaprofesionales\/?p=147"},"modified":"2015-12-02T09:50:18","modified_gmt":"2015-12-02T08:50:18","slug":"transformando-organizaciones-desde-dentro-con-la-ayuda-de-un-proceso-de-aprendizaje-liderazgo-y-emprendizaje-intenso-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/formacionparaprofesionales\/2015\/12\/02\/transformando-organizaciones-desde-dentro-con-la-ayuda-de-un-proceso-de-aprendizaje-liderazgo-y-emprendizaje-intenso-en-equipo\/","title":{"rendered":"Transformando organizaciones desde dentro, con la ayuda de un proceso de aprendizaje, liderazgo y emprendizaje intenso en equipo"},"content":{"rendered":"

Desde las ra\u00edces de Mondrag\u00f3n, nos ha movilizado la b\u00fasqueda de un cambio, una transformaci\u00f3n econ\u00f3mica y social. Inspirados por el pensamiento de J.M Arizmendiarreta, entendemos el liderazgo como ejercicio de transformaci\u00f3n: \u201cTransformarse a s\u00ed mismo, y desde ah\u00ed, transformar cuanto nos rodea\u201d<\/strong>. Desde la creaci\u00f3n de Mondragon Team Academy<\/a>, hemos querido impactar en nuestro entorno a trav\u00e9s del \u00a0desarrollo y cambio de las organizaciones. Con la creencia y convicci\u00f3n de que no podemos forzar la innovaci\u00f3n, sino transformar personas y equipos para liderar el cambio.<\/p>\n

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Desde la visi\u00f3n de contribuir en la transformaci\u00f3n de las empresas naci\u00f3 MINN, M\u00e1ster Internacional Ejecutivo en Intraemprendizaje e Innovaci\u00f3n Colaborativa<\/a><\/strong>, un proceso vivencial de aprendizaje de 12 meses en equipo para personas con experiencia y liderando un proyecto emprendedor o intraemprendedor apoyado por procesos creativos, participativos y de contextos abiertos. Se trata de aprendizaje activo donde el profesional y su proyecto espec\u00edfico son el centro del escenario, y donde el conocimiento viene del proceso de aprendizaje donde se combina contenidos de teor\u00eda y workshops con expertos, experiencias reales y buenas pr\u00e1cticas de diferentes empresas, y quiz\u00e1 lo mas importante el conocimiento creado por el propio equipo del m\u00e1ster, para crear soluciones y impacto real en los retos de cada participante. En MINN <\/a>aspiramos conseguir resultados reales, resultados de aprendizaje y resultados tangibles en las organizaciones participantes.<\/p>\n

Desde su creaci\u00f3n en 2010, en MINN nivel Europa ya han participado varios organizaciones y desde 2014 MINN se ha realizado tambi\u00e9n en China e India.<\/p>\n

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Algunos de las organizaciones participantes en MINN Europa<\/em><\/p>\n

Quienes mejor lo podr\u00edan compartir que los propios participantes – os dejamos con el v\u00eddeo<\/a> de Oscar Garc\u00eda, responsable de innovaci\u00f3n en Obe Hettich, y c\u00f3mo \u00e9l vivi\u00f3 el proceso de MINN y c\u00f3mo ellos lo han utilizado como plataforma de aprendizaje.<\/p>\n

La nueva edici\u00f3n del MINN arranca en enero 2016, a\u00fan quedan las \u00faltimas plazas para el equipo. M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el proceso y las fechas encuentras aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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