Descripción general sobre el desempeño y el puesto:
- Desempeño- responsabilidad: Técnico de Recursos Humanos
- Duración de la contratación: duración: Inicial, período de 3 meses. Continuidad indefinida.
- Nivel retributivo: año 1: 30.000€ Año 2: 33.000. Año 3 revisión según contribución de valor y de cualificación de desempeño.
- Jornada de trabajo: Partida.
- Dependencia de: Directora de Gestión de Personas
- Alcance de la responsabilidad:
* El desempeño tiene por finalidad cubrir tres campos:
i. Actividades relacionadas con los procesos ADMINISTRACION.
ii. Actividades relacionadas con los procesos de ATENCIÓN A LAS PERSONAS
iii. Actividades relacionadas con los procesos de GESTIÓN
Perfil Profesional:
- Experiencia/edad: Profesional con experiencia laboral de 5 años.
- Formación
*Académica: Estudios de grado. Cursos especializados en gestión de personas.
*Específica:
i. Conocimientos de legislación laboral.
ii. Conocimientos de administración de contratos, nóminas, seguros sociales, etc
iii. Conocimientos de dinámica de equipos, entrevista personal.
- Se valorará conocimientos y experiencias en cultura avanzada del trabajo industrial (EFQM, Lean, etc.)
- Rasgos personalidad: dialogante, resistencia a la presión, organizador de la información, construcción de propuestas para la toma de decisión.
Los interesados podéis enviar vuestras candidaturas a: afernandez@microdeco.com