ULMA taldeak GMHZ ikasleekin mahai borobila “enpresek zer nahi duten langileengatik” gaia eztabaidatzeko

.-(e)k idatzia 0
ULMA TALDEAl Goi Mailako Heziketa Zikloko (GMHZ) ikasleekin mahai borobil bat osatu zuen:  MGEP eko 7 ikasle eta Migel Altunako beste 8 ikasleekin, helburu honekin: enpresek “zer nahi duten langile batengandik” eztabaidatzeko.
Horretarako kanpoko aditu bat ekarri zuen Ulma empresak, Pillar llarcer hain zuzen. Hainbait liburu idatzi ditu  : “te van a contratar y lo sabes” liburuetako bat da.
Adituak bere lankide baten laguntza izan zuen bideo konferentzian konektatuta egon zena eta google forms bitartez galdetegiak egitea eskatzen zien ikasleei beraien nahiak ezagutzeko.
Hasiera: Adituak bere burua aurkeztu zuen eta ikasleak ze ikasketa egiten ari ziren galdetu zien jakiteko zein perfil zuten.
Galdera batekin hasi zen: zer baloraten duzue lana bilatzeko? Nolako enpresa batean lanean egitea gustatuko litzaizueke?
ikasleen erantzunekin hasunarketa egin zuten.
Ondoren: ze gaitasun eduki beharko luketen lana bilatzeko azaldu zien:  “darte a conocer (linkedin, instagram…), aprender a evitar los golpes, no quejarse, tener ambiciones, tener curiosidad, ser el mejor profesional y reconocerlo uno mismo”  (zure burua ezagutu arazi (linkedin,instagram,…), ikasi kopeak sahiesten, anbizioak izan, kuriositatea izan, profesional onena izan  eta norberak errekonozitzea).
Ondoren Ulmaren  aurkezpena egin zuen, ia ezagutzen zuten ia Ulman lan egiten ikusten zuten burua…liburuan agertzen diren 8 ezaugarriak azpimarratuz.
Hurrengo pausua: entrebista batetik zer lortzen duten aztertu zuen. nola joan elkarrizketa batera. Ze ezaugarri hartu kontutan?. Ze gauza ez diren esan behar eta zer bai? adibidez  soldata, ordutegia, nazioarteko ezaugarria, garapen profesionala ? galdera hauek nola egin beharko liratekeen azaldu zuen.
Enpresara joan baino lehen enpresa bera aztertu beharra dagoela esan zien, zein da enpresaren reputazioa   oso garrantzitsua dela lana bilatzera zoazenena, norberak hitzegitea eta enpresa ezagutzen duela jakinaraztea.
Garrantzitsuena dela zu nabarmentzea eta enpresa zutaz gogoraraztea, betiko gauza arruntan ekiditzen.Oso garrantzitsua dela elkarrizketa bat egin baino aurretik prestatuta eramatea.
Amaitzeko IKIGAI ekintza burutu zuten: AZTERTU ZURE EXISTENTZIAREN ARRAZOIA – ANALIZAR LA RAZON DE SER DE VUESTRA EXISTENCIA.
– qué nos apasiona hacer  (zer egiten dugu gogotsu)
–cosas que sé hacer (zer dakit egiten)
–cosas por las que me podrían pagar (zer egiteagatik ordaindu ahalko zidaten)
– mi trabajo qué impacto va a generar (nire lanak ze eragin  sortu dezake)
Ikasleen interesa piztea lortu izan zuten, eta oso oso gustura egon ziren, parte hartzeaileak eta han entzundako guztiaoso onuragarri ikusi zuten.

+ Ez dago iruzkinik

Zurea gehitu