Los días 5 y 6 de junio de 2019 se celebró el International Congress on Vocational Training, el congreso internacional de Formación Profesional, dedicado a la 4º revolución en la industria y titulado Tecnología, sostenibilidad y valores.
Profesores y miembros del equipo de coordinación de Mondragon Goi Eskola Politeknikoa (MGEP) tomaron buena nota de las ponencias del congreso a lo largo de esos días, donde han participado desde el lehendakari Urkullu, la Comisaria Europea de Asuntos Sociales, Marianne Thyssen, la Directora General de Empleo y Competencias de la Comisión Europea, Manuela Geleng, el Viceconsejero de Formación Profesional del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, Jorge Arévalo, Humberto Bustince profesor de UPNA y miembro de JAKIUNDE, Premio Nacional de Informática otorgado por BBVA y Ana López de San Román, consultora y docente de Responsabilidad Social Corporativa y Recursos Humanos, entre otros.
Incluimos algunos mensajes clave transmitidos a la FP , breve resumen de la jornada de arranque.
El lehendakari Urkullu destacó la necesidad de crear nuevas competencias, y, especialmente, aquellas sustentadas en Valores y en Humanística. Indicó que la innovación y la incorporación de la mujer son retos claves, y subrayó que la FP vasca genera gran confianza; destacó la necesidad de trabajar en nuevas competencias técnicas y humanas, con objeto de mejorar el bienestar de la sociedad.
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La comisaria Thysen, trasmitió un mensaje contundente, al indicar que la FP vasca es modelo de referencia en Europa, e invitó a seguir trabajando.
Manuela Geleng, Directora General de Empleo y Competencias de la Comisión Europea, insistió en que las nuevas tecnologías, la automatización y la robótica no provocan una caída de empleo, al contrario, las oportunidades aumentan, y dio 3 claves: 1) re-skilling, nuevas competencias y nuevos modelos de aprendizaje, job to job transition; 2) nuevas políticas que apuesten por estos digital skills y transversal skills, y ayudar a las PYMEs (conseguir ecosistemas locales efectivos); 3) ayudas económicas, que animen a las personas a apostar por la FP. Es preciso crear una cultura de aprendizaje.
Jorge Arévalo (Viceconsejero de Formación Profesional del Gobierno Vasco) quiso ser optimista, a pesar de que toda transformación incluye incertidumbre, y abogó por el PROGRESO, un avance hacia un futuro inteligente, dando importancia a la dimensión HUMANA, con mucha tecnología y avance de la ciencia, pero con HUMANIDAD (principal mensaje del Gobierno Vasco).
Según expresó, el tejido productivo se va a transformar, y por eso necesitamos transformar también los sistemas de formación con nuevos métodos, y la FP tiene que basarse en una inteligencia práctica, pues el entorno va a ir cambiando cada vez más rápido. Animó a buscar armonía en esa cooperación de las diferencias, basada en estos principios:
- Complejidad de gestión (gestionar contradicciones)
- Valor del equilibrioentre uniformidad/diversidad (choque entre innovadores, creativos y los que no se quieren arriesgar). Equilibrio también entre dimensión y agilidad, corazón y emoción vs sentido común. Necesitamos crear redes de cooperación.
- Reto de decidir. Estrategia para avanzar y arriesgar.
- Control de los tiempos:cada centro su velocidad, la que pueda asumir, y todos como un sistema, avanzando en cohesión.
Finalizó la ponencia con un fórmula del éxito para esta FP inteligente: 1-pensar, a dónde vamos; 2- preparación; 3- poder (crear el contexto); 4- querer, convicción; 5- hacer; 6- confianza
Humberto Bustince explicó de forma sencilla en qué consiste la Inteligencia Artificial (IA), y dijo que el gran avance es que sabemos leer y aprender de la gran cantidad de datos.
La IA se ha solido definir como la ciencia de construir máquinas para que hagan cosas que, si lo hicieran las personas, serían prueba de su inteligencia. Ahora se ha modificado esa definición y se le han añadido diferentes aspectos, pero la que él propone sería “ciencia que nos ayudará a tomar decisiones”.
Explicó conceptos como la IA aplicada a la salud (piezas inteligentes, sensorizadas, que recogen información y nos ayudan a saber cuál es el comportamiento de cada producto), la minería de datos, los Big data, la computación distribuida y el aprendizaje automático de las máquinas (deep learning), y destacó la necesidad de invertir en seguridad informática.
Ana López de San Román (consultora estratégica) describió la necesidad de reflexionar sobre lo auténticamente nuestro, la naturaleza humana, buscando la mirada humanística, en un congreso que reflexiona sobre una enseñanza/aprendizaje eminentemente técnicos, como es la Formación Profesional.
Debemos luchar contra las amenazas del poder humano, como seres responsables que somos: vulnerabilidad de la naturaleza, progreso tecnológico y personas. Hace falta regular, legislar, para proteger el entorno, basar el progreso en el bien común, y es el momento de hacernos preguntas: ¿a dónde queremos ir? Es necesario educar en valores, porque hay una pérdida de confianza de la ciudadanía en el futuro y en las instituciones, y un cada vez más fuerte arraigo en el individualismo, con una creciente des-humanización.
Concluyó proponiendo que el reto es humanizar nuestra FP, y trabajar en valores, y subrayando: “no hacer nada es tomar una decisión”.
Hasta aquí por hoy, a fin de no alargar demasiado esta entrada. Próximamente seguiremos comentando otras aportaciones interesantes del congreso. ¡No os lo perdáis!