Un gran día de compartir experiencias el Martes pasado en el HolaFlow de Bilbao. Agradecer a Businessmap Spain la organización anual de este evento en el que Mondragon Unibertsitatea tenemos el placer de colaborar.
Se habló de transformación organizacional, de cuáles son las claves para fomentar la cultura de la mejora y el cambio. ¡Y vaya si se habló de elementos clave! Aquí comparto algunos que me parecieron destacables.
1. Tener un objetivo ambicioso. Pensar en grande pero ir midiendo logros a corto.
2. Tener un sistema de gestión simple que facilite el flujo de información para que se tomen las decisiones a los niveles oportunos desde una visión sistémica y global.
3. Tener un líder interno que impulsa la transformación desde el ejemplo, la pasión, la humildad, la perseverancia y guía al equipo, haciendo que el equipo el verdadero protagonista de la transformación.
4. Tener embajadores dentro de los equipos que ayuden a «contagiar» la cultura de la mejora y el cambio.
5. Ser proactivo. Tomar acción. Dejar de preocuparse para ocuparse de resolver impedimentos. Se avanza haciendo.
Desde el equipo de gestión de proyectos de Mondragon Goi Eskola Politeknikoa seguiremos trabajando por compartir prácticas que permitan llevar a éxito los proyectos de transformación organizacionales.
