{"id":848,"date":"2013-05-27T09:43:45","date_gmt":"2013-05-27T09:43:45","guid":{"rendered":"http:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/?p=848"},"modified":"2014-01-07T13:49:45","modified_gmt":"2014-01-07T13:49:45","slug":"la-problematica-de-la-gestion-de-entornos-multiproyecto-y-su-resolucion-mediante-el-metodo-de-la-cadena-critica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/2013\/05\/27\/la-problematica-de-la-gestion-de-entornos-multiproyecto-y-su-resolucion-mediante-el-metodo-de-la-cadena-critica\/","title":{"rendered":"La problem\u00e1tica de la gesti\u00f3n de entornos multiproyecto y su resoluci\u00f3n mediante el m\u00e9todo de la Cadena Cr\u00edtica"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Los proyectos son el medio a trav\u00e9s del cual las organizaciones, inmersas en contextos de competitividad, abordan sus procesos m\u00e1s cr\u00edticos (innovaci\u00f3n, mejora, nuevos productos, etc\u2026). Desde esta perspectiva parece evidente que aquellas organizaciones capaces de gestionar mejor sus proyectos contar\u00edan con una clara ventaja competitiva ante sus contendientes. Es por ello que resulta sorprendente ver c\u00f3mo a pesar del espectacular avance observado a lo largo de las \u00faltimas dos d\u00e9cadas en la preparaci\u00f3n de las personas, en el desarrollo tecnol\u00f3gico y en la propia disciplina de la gesti\u00f3n de proyectos, el nivel de comprensi\u00f3n de la problem\u00e1tica subyacente sigue siendo realmente bajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">De hecho, en muchas organizaciones persiste la creencia generalizada de que la gesti\u00f3n de proyectos es algo que afecta exclusivamente a las personas de la organizaci\u00f3n que diariamente trabajan en proyectos. Hay quien, incluso, considera que la gesti\u00f3n individual de cada proyecto es la manera de alcanzar los objetivos de todos y cada uno de los proyectos que la organizaci\u00f3n tiene entre manos. Sin embargo, \u00bfpuede ser esto posible en un entorno en el que los limitados recursos de que la organizaci\u00f3n dispone deben ser compartidos por los proyectos existentes, y donde el principal protagonista es la incertidumbre?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Pese a tratarse de una problem\u00e1tica muy extendida, la gesti\u00f3n de entornos multiproyecto resulta compleja por varios motivos. En primer lugar, se trata de un asunto que no puede resolverse desde una perspectiva parcial o desde una parte de la organizaci\u00f3n, pues afecta a toda ella en su conjunto. En segundo lugar, antes de tomar decisiones de car\u00e1cter organizativo es imprescindible comprender la problem\u00e1tica en su conjunto, pues hacerlo en el orden inverso conllevar\u00e1 casi con total seguridad incompatibilidades y contradicciones en la propia organizaci\u00f3n. Finalmente, la resoluci\u00f3n pasa por la implantaci\u00f3n de una metodolog\u00eda capaz de dar respuesta al diagn\u00f3stico correspondiente, y es fundamental en este sentido su eficacia en la pr\u00e1ctica en el entorno en el que se implantar\u00e1.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Hay dos factores fundamentales que con car\u00e1cter general delimitan la capacidad de una organizaci\u00f3n para realizar proyectos: su capacidad o potencial de realizaci\u00f3n, y el rendimiento realmente obtenido, entendido como la medida en que el potencial es aprovechado en la pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La capacidad de una determinada organizaci\u00f3n (\u201ccu\u00e1nto podr\u00eda llegar a hacer\u201d) viene determinada por la cantidad recursos de que dispone, entendiendo el concepto de recurso como todo aquello necesario para el desarrollo de un prop\u00f3sito. As\u00ed, cuando se hace referencia a las personas, realmente se est\u00e1 haciendo alusi\u00f3n a sus respectivas capacidades (conocimiento, habilidades, experiencia, etc.). De igual manera, bajo este punto de vista tambi\u00e9n los recursos f\u00edsicos (medios productivos, instalaciones o espacios disponibles entre otros) pueden ser recursos trascendentales, al igual que sucede con los recursos financieros, que limitan el margen de maniobra a la hora de realizar compras, contrataciones e inversiones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Los recursos constituyen por tanto la base para el desarrollo y ejecuci\u00f3n de los proyectos, por lo que su disponibilidad determina el techo de lo que en un determinado horizonte puede realizar una organizaci\u00f3n, su capacidad de realizaci\u00f3n. Sin embargo, la existencia de recursos no garantiza la obtenci\u00f3n de unos resultados al mismo nivel que el de su disponibilidad. La manera en que sean utilizados determinar\u00e1, en forma de resultados, el aprovechamiento de dicho potencial, hasta el punto de que una organizaci\u00f3n con un elevado n\u00famero de recursos puede tener, sin embargo, un resultado inferior al de otra que, contando con menos recursos, haga un mejor uso de los mismos. La clave de ello se halla en el hecho de que la gesti\u00f3n de una organizaci\u00f3n se compone de elementos de diferente naturaleza. El resultado depende de la coherencia y coordinaci\u00f3n de dichas partes, por lo que la capacidad total es aprovechada en mayor o menor medida en funci\u00f3n de ello.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>La coherencia organizativa<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por un lado est\u00e1n aquellos aspectos relacionados tales como la estrategia, el plan de gesti\u00f3n o los objetivos de los diferentes niveles (secciones, departamentos, equipos\u2026) de la organizaci\u00f3n, entre otros. Todos ellos proporcionan orientaci\u00f3n a la organizaci\u00f3n, pero la coherencia que tienen entre s\u00ed establece el alineamiento de las diferentes partes de la organizaci\u00f3n hacia sus objetivos principales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Cuando existe un alto nivel de coherencia, los esfuerzos realizados a nivel operativo son compatibles entre s\u00ed y contribuyen a los objetivos t\u00e1cticos y estrat\u00e9gicos: la organizaci\u00f3n avanza de acuerdo con sus posibilidades. Sin embargo, cuando el nivel de coherencia no es suficiente se producen una desalineaci\u00f3n entre actividades, recursos y estructuras de gesti\u00f3n que dan lugar a desorientaci\u00f3n y rendimiento menor. Un ejemplo t\u00edpico es la inexistencia de prioridades respectivas entre proyectos, derivada de una falta de conexi\u00f3n con la estrategia, y que se convierte en fuente de discusiones y problemas que merman el potencial de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>La capacidad de gesti\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Si bien la coherencia de la vertiente organizativa es fundamental para la consecuci\u00f3n de unos resultados acordes con la capacidad, esto no es suficiente para gestionar con eficacia y eficiencia la organizaci\u00f3n. La coordinaci\u00f3n de proyectos y recursos es otro de los aspectos clave, dado que implica tomar de decisiones que tendr\u00e1n un impacto global para la organizaci\u00f3n. L\u00f3gicamente, el an\u00e1lisis correspondiente debe realizarse desde una perspectiva tambi\u00e9n global, y ello a su vez acarrea una serie de exigencias:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">&#8211; Situaci\u00f3n del conjunto de los proyectos y los recursos: disponer de esta informaci\u00f3n actualizada es fundamental, pues se trata de la materia prima para la correcta gesti\u00f3n del sistema y por tanto para tomar las decisiones correctas a tiempo. Efectivamente, m\u00e1s all\u00e1 de la importancia estrat\u00e9gica de un proyecto es importante conocer tambi\u00e9n su situaci\u00f3n o nivel de criticidad, dado que son conceptos distintos, pero ambos son necesarios. De igual manera, la carga de trabajo asociada a cada recurso, as\u00ed como el nivel de criticidad de las respectivas tareas que componen el total de dicha carga.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">&#8211; Estructura organizativa: para poder actuar en el contexto de un entorno multiproyecto es esencial que los roles y responsabilidades est\u00e9n debidamente definidos, y la din\u00e1mica correspondiente a cada nivel (equipo, comit\u00e9, etc.), convenientemente organizada. El objetivo es que la organizaci\u00f3n pueda trabajar de manera coordinada a todos los niveles, por lo que las conexiones entre roles y \u00f3rganos de decisi\u00f3n deben ser claras y funcionar dando respuesta a todas las necesidades de gesti\u00f3n del sistema.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">&#8211; Criterios para la toma de decisiones: se trata de contar con una base para la elecci\u00f3n de una determinada opci\u00f3n entre varias, de manera clara y objetiva, y alineada con el prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n. Ejemplos de ello son las asignaciones de recursos a tareas espec\u00edficas en momentos concretos, derivado a su vez de la priorizaci\u00f3n de un determinado proyecto sobre otro, o la decisi\u00f3n de reducir las ganancias en un proyecto a costa de garantizar el cumplimiento del plazo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>El m\u00e9todo de la Cadena Cr\u00edtica<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El m\u00e9todo de la Cadena Cr\u00edtica (Critical Chain Project Management) es una alternativa que responde a las exigencias de los entornos multiproyecto y cuenta con una dilatada trayectoria de \u00e9xito en m\u00faltiples organizaciones que vinculadas a diversos sectores. Respecto a enfoques m\u00e1s tradicionales, uno de sus factores diferenciadores en su enfoque en la ejecuci\u00f3n, lo que proporciona un tacto muy cercano a la realidad diaria de los proyectos, siendo una de las claves su simplicidad, que propicia una f\u00e1cil adaptaci\u00f3n al entorno de aplicaci\u00f3n. \u00a0Partiendo de un enfoque sist\u00e9mico, su propuesta se centra en tres vertientes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">&#8211; Planificaci\u00f3n monoproyecto o planificaci\u00f3n individual de cada proyecto orientada a su ejecuci\u00f3n, de manera que maximice su probabilidad de cumplimiento.<br \/>\n<a title=\"cc1 por Organizaci\u00f3n industrial, en Flickr\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/organizacion_industrial\/8852379406\/\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/farm9.staticflickr.com\/8133\/8852379406_6fdc7c6125.jpg\" alt=\"cc1\" width=\"448\" height=\"316\" \/><\/a><br \/>\n&#8211; Planificaci\u00f3n multiproyecto: planificaci\u00f3n global del conjunto de los proyectos de acuerdo con las prioridades de la organizaci\u00f3n y de manera compatible con su capacidad real existente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><a title=\"cc2 por Organizaci\u00f3n industrial, en Flickr\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/organizacion_industrial\/8852364218\/\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/farm8.staticflickr.com\/7402\/8852364218_ef0cc97330_z.jpg\" alt=\"cc2\" width=\"640\" height=\"400\" \/><\/a><br \/>\n&#8211; Gesti\u00f3n de la ejecuci\u00f3n: seguimiento preciso de la ejecuci\u00f3n de los proyectos y del estado de los recursos de la organizaci\u00f3n, de manera que las eventuales desviaciones sean identificadas en el momento en el que se producen, permitiendo una r\u00e1pida reacci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\/\/Unai Apaolaza, PhD, PMP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los proyectos son el medio a trav\u00e9s del cual las organizaciones, inmersas en contextos de competitividad, abordan sus procesos m\u00e1s cr\u00edticos (innovaci\u00f3n, mejora, nuevos productos, etc\u2026). Desde esta perspectiva parece evidente que aquellas organizaciones capaces de gestionar mejor sus proyectos contar\u00edan con una clara ventaja competitiva ante sus contendientes. Es por ello que resulta sorprendente ver c\u00f3mo a pesar del espectacular avance observado a lo largo de las \u00faltimas dos d\u00e9cadas en la preparaci\u00f3n de las personas, en el desarrollo tecnol\u00f3gico y en la propia disciplina de la gesti\u00f3n de proyectos, el nivel de comprensi\u00f3n de la problem\u00e1tica subyacente sigue siendo realmente bajo. De hecho, en muchas organizaciones persiste la creencia generalizada de que la gesti\u00f3n de proyectos es algo que afecta exclusivamente a las personas de la organizaci\u00f3n que diariamente trabajan en proyectos. 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