{"id":988,"date":"2013-11-27T10:24:34","date_gmt":"2013-11-27T10:24:34","guid":{"rendered":"http:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/?p=988"},"modified":"2014-01-07T13:47:31","modified_gmt":"2014-01-07T13:47:31","slug":"educacion-digital-formacion-continua-digital-cursos-online-cursos-blended-cursos-semipresenciales-la-formacion-a-lo-largo-de-la-vida-el-futuro-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/2013\/11\/27\/educacion-digital-formacion-continua-digital-cursos-online-cursos-blended-cursos-semipresenciales-la-formacion-a-lo-largo-de-la-vida-el-futuro-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"EDUCACI\u00d3N DIGITAL, FORMACI\u00d3N CONTINUA DIGITAL, CURSOS ONLINE, CURSOS BLENDED, CURSOS SEMIPRESENCIALES\u2026 LA FORMACI\u00d3N A LO LARGO DE LA VIDA, EL FUTURO DE LOS TRABAJADORES"},"content":{"rendered":"

Las empresas han evolucionado a lo largo de los a\u00f1os en un intento de dar respuesta a las necesidades de la sociedad. Para ello, los trabajadores de las empresas han tenido que ir adquiriendo diferentes competencias. Lo habitual es que\u00a0 el conocimiento preciso para el desarrollo de las competencias \u00a0se haya adquirido en las universidades, escuelas de formaci\u00f3n profesional,\u2026 las\u00a0cuales ha ido evolucionando y desarrollando los programas formativos.<\/p>\n

Hasta hace unas d\u00e9cadas, la formaci\u00f3n desarrollada y los conocimientos adquiridos en los estudios realizados, \u00a0aunque siempre ha habido excepciones, ha venido siendo suficiente para poder desarrollar el trabajo correspondiente en la empresa. Pero los \u00faltimos a\u00f1os, viene siendo evidente que el conocimiento se transfiere\u00a0de forma muy r\u00e1pida debido a las TICs (Tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n). Con el apoyo de las TICs, internet, intranet, foros para compartir ideas y conocimiento\u2026 el conocimiento se ha puesto a disposici\u00f3n de la sociedad, se ha socializado de alguna forma. Aunque existe la necesidad de ordenar, filtrar, estructurar toda esta informaci\u00f3n.<\/p>\n

Debido a esta socializaci\u00f3n del conocimiento, y a la globalizaci\u00f3n en general, las empresas deben desarrollar nuevos productos de forma m\u00e1s r\u00e1pida, utilizar nuevos procesos de fabricaci\u00f3n, nuevos modelos de gesti\u00f3n de la calidad o de la \u00a0\u00a0de producci\u00f3n,\u2026 para poder seguir siendo competitivas. Por ello, los trabajadores ven la necesidad de adquirir nuevos conocimientos y formarse en temas novedosos para dar respuesta a una sociedad cada vez m\u00e1s diversificada y global.<\/p>\n

Por ello, las universidades (entre otras entidades) tienen la obligaci\u00f3n de responder a esta necesidad de formaci\u00f3n de la sociedad, tanto a estudiantes, como a trabajadores. Para ello la formaci\u00f3n digital, se est\u00e1 convirtiendo en una gran herramienta que facilita la adquisici\u00f3n de conocimientos y la formaci\u00f3n en general. Esta situaci\u00f3n se est\u00e1 analizando en las universidades, y se est\u00e1n desarrollando congresos donde se tratan estos temas. En uno de esos congresos han participado profesores de Mondragon Unibertsitatea. \u00a0En este\u00a0 congreso, organizado por la C\u00e1tedra Unesco de Gesti\u00f3n y Pol\u00edtica Universitaria el tema tratado ha sido el siguiente \u00bfEs la universidad digital un concepto diferente de la universidad tradicional? <\/em>
\n\"EDUCACI\u00d3N<\/a><\/p>\n

Las conclusiones de este congreso han sido evidentes,<\/p>\n

– La formaci\u00f3n digital (formaci\u00f3n Online, Formaci\u00f3n Blended, uso de nuevas tecnolog\u00edas, uso de TICs, \u2026) hace diferente a la universidad.<\/p>\n

– La formaci\u00f3n digital ir\u00e1 en aumento.<\/p>\n

– La necesidad de la formaci\u00f3n continua (EL aprendizaje a lo largo de la vida) ir\u00e1 en aumento, y en especial la formaci\u00f3n digital a lo largo de la vida (ya que da al estudiante una flexibilidad mucho mayor que la formaci\u00f3n presencial tradicional).<\/p>\n

\"EDUCACI\u00d3N<\/a><\/p>\n

En Mondragon Unibertsitatea, la formaci\u00f3n continua<\/a> para los trabajadores es algo\u00a0 primordial, se lleva haciendo desde el nacimiento de la universidad ya que se identific\u00f3 esta necesidad hace ya tiempo en las empresas del entorno.<\/p>\n

Esta formaci\u00f3n continua es cada vez m\u00e1s necesaria como ya lo hemos comentado, pero puede llegar a ser complicada por falta de flexibilidad y tiempo. Por ello, en un futuro no muy lejano la formaci\u00f3n continua digital ser\u00e1 muy habitual.<\/p>\n

En Mondragon Unibertsitatea, se han desarrollado cursos de adaptaci\u00f3n de Grado en Ingenier\u00eda en Organizaci\u00f3n Industrial – OnLine<\/a>, grado ingenier\u00eda en mec\u00e1nica, grado en ingenier\u00eda electr\u00f3nica, cursos abiertos relacionados con \u201cgesti\u00f3n de proyectos\u201d, \u2026 para que los trabajadores puedan formarse de forma flexible y ajustada al tiempo disponible por cada trabajador.<\/p>\n

De la misma forma, los alumnos de los Grados de Ingenier\u00eda (Organizaci\u00f3n industrial, Mec\u00e1nica, Electr\u00f3nica, Dise\u00f1o, Inform\u00e1tica y Telecomunicaciones) a lo largo de su formaci\u00f3n deben utilizar esta modalidad formativa\u00a0cursando \u00a0asignaturas en formato Online o semipresencial con asistencias puntuales a clases presenciales, para ir desarrollando la capacidad de aprendizaje en este tipo modalidad formativa cada vez m\u00e1s demandados por la sociedad.<\/p>\n

\/\/ Gorka Unzueta y Miren Zubizarreta<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las empresas han evolucionado a lo largo de los a\u00f1os en un intento de dar respuesta a las necesidades de la sociedad. Para ello, los trabajadores de las empresas han tenido que ir adquiriendo diferentes competencias. Lo habitual es que\u00a0 el conocimiento preciso para el desarrollo de las competencias \u00a0se haya adquirido en las universidades, escuelas de formaci\u00f3n profesional,\u2026 las\u00a0cuales ha ido evolucionando y desarrollando los programas formativos. Hasta hace unas d\u00e9cadas, la formaci\u00f3n desarrollada y los conocimientos adquiridos en los estudios realizados, \u00a0aunque siempre ha habido excepciones, ha venido siendo suficiente para poder desarrollar el trabajo correspondiente en la empresa. Pero los \u00faltimos a\u00f1os, viene siendo evidente que el conocimiento se transfiere\u00a0de forma muy r\u00e1pida debido a las TICs (Tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n). Con el apoyo de las TICs, internet, intranet, foros para compartir ideas y..<\/p>\n","protected":false},"author":110,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[29],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/988"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/110"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=988"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":990,"href":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/988\/revisions\/990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/organizacion-industrial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}