{"id":364,"date":"2011-02-27T17:39:02","date_gmt":"2011-02-27T17:39:02","guid":{"rendered":"http:\/\/mukom.mondragon.edu\/socialmedia\/?p=364"},"modified":"2014-06-11T12:24:58","modified_gmt":"2014-06-11T10:24:58","slug":"linkedin-vigilancia-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mukom.mondragon.edu\/socialmedia\/linkedin-vigilancia-ii\/","title":{"rendered":"Linkedin como herramienta de Vigilancia Tecnol\u00f3gica y Competitiva (II)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left\">Continuamos con la serie de art\u00edculos que comenzamos la semana pasada sobre el uso de Linkedin como herramienta de vigilancia tecnol\u00f3gica y competitiva.<\/p>\n<p>Hoy vamos a ver c\u00f3mo hacer b\u00fasquedas con Google de la informaci\u00f3n que hay en Linkedin.<\/p>\n<p>Veamos algunos ejemplos sencillos:<\/p>\n<ul>\n<li>Supongamos que queremos encontrar empresas en las que la <strong>media de edad<\/strong> de los trabajadores se encuentre entre <strong>28 y 32 a\u00f1os<\/strong>. La b\u00fasqueda en google ser\u00eda:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center\"><em>\u00abmedian age, * 28..32 years\u00bb site:linkedin.com\/companies\/*<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Supongamos que queremos encontrar empresas en las que el porcentaje de trabajadores <strong>hombres<\/strong> se encuentre entre el <strong>40% y 60%:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center\"><em>\u00abmale, * 40..60 %\u00bb site:linkedin.com\/companies\/*<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Supongamos que queremos encontrar empresas en las que el porcentaje de trabajadores <strong>mujeres<\/strong> se encuentre entre el <strong>45% y el 55%<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center\"><em>\u00abfemale, * 45..55 %\u00bb site:linkedin.com\/companies\/*<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Supongamos que queremos encontrar empresas <strong>creadas<\/strong> entre <strong>1998 y 2005<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center\"><em>\u00abfounded, * 1998..2005\u00bb site:linkedin.com\/companies\/*<\/em><\/p>\n<p>De esta forma, fij\u00e1ndonos en el formato de la informaci\u00f3n que hay en Linkedin podemos utilizar la sintaxis\u00a0 de b\u00fasqueda de Google para hacer nuestras b\u00fasquedas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n podemos utilizar esto mismo para definir alertas en Google Alerts.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Continuamos con la serie de art\u00edculos que comenzamos la semana pasada sobre el uso de Linkedin como herramienta de vigilancia tecnol\u00f3gica y competitiva. Hoy vamos a ver c\u00f3mo hacer b\u00fasquedas con Google de la informaci\u00f3n que hay en Linkedin. Veamos algunos ejemplos sencillos: Supongamos que queremos encontrar empresas en las que la media de edad de los trabajadores se encuentre entre 28 y 32 a\u00f1os. La b\u00fasqueda en google ser\u00eda: \u00abmedian age, * 28..32 years\u00bb site:linkedin.com\/companies\/* Supongamos que queremos encontrar empresas en las que el porcentaje de trabajadores hombres se encuentre entre el 40% y 60%: \u00abmale, * 40..60 %\u00bb site:linkedin.com\/companies\/* Supongamos que queremos encontrar empresas en las que el porcentaje de trabajadores mujeres se encuentre entre el 45% y el 55%: \u00abfemale, * 45..55 %\u00bb site:linkedin.com\/companies\/* Supongamos que queremos encontrar empresas creadas entre 1998 y 2005 \u00abfounded, * 1998..2005\u00bb..<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[148],"tags":[10,14],"series":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Linkedin como herramienta de Vigilancia Tecnol\u00f3gica y Competitiva (II) - SocialMedia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Linkedin como herramienta de Vigilancia Tecnol\u00f3gica y Competitiva (II) - SocialMedia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Continuamos con la serie de art\u00edculos que comenzamos la semana pasada sobre el uso de Linkedin como herramienta de vigilancia tecnol\u00f3gica y competitiva. Hoy vamos a ver c\u00f3mo hacer b\u00fasquedas con Google de la informaci\u00f3n que hay en Linkedin. Veamos algunos ejemplos sencillos: Supongamos que queremos encontrar empresas en las que la media de edad de los trabajadores se encuentre entre 28 y 32 a\u00f1os. 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