¿Cómo implementar la innovación en las empresas guipuzcoanas a través de los proyectos ETHAZI y DUAL de Formación Profesional? Esta ha sido una de las preguntas que planteaba el proyecto de investigación para mejorar el ecosistema de innovación en las empresas guipuzcoanas a través de la Formación Profesional DUAL.
El objetivo del proyecto ha sido acercar a las empresas la metodología educativa ETHAZI que se utiliza en los centros de Formación Profesional de Euskadi, pensando que puede contribuir a los procesos de innovación. En el proyecto piloto han participado 8 empresas y 8 alumnos de Formación Profesional de centros de HETEL de Gipuzkoa y cada uno de ellos ha tenido que responder al reto real de las empresas que estaban realizando formación dual. En el caso de MGEP, Mondragon Goi Eskola Politeknikoa, la empresa ha sido Fagor Automation.
También ha sido importante la participación de las mujeres vascas. En nuestro caso se ha cumplido en gran medida, la alumna del reto ha sido Nerea Maroto; Eneritz Irastorza la persona responsable del proyecto en Fagor AUTOMATION, ella es la directora del área de personas de la empresa; Itziar Epelde, instructora de la alumna en la empresa y una de las tutoras del centro (Javier Aperribay, tutor académico del proyecto DUAL, y Osane Lizarralde, responsable del proyecto en el centro).
Y aquí el vídeo que explica todo el trabajo:
– Objetivos y descripción del proyecto (Julen Elgeta, responsable del proyecto de HETEL)
– Modelo DUAL de Formación Profesional (MGEP, Osane Lizarralde)
– Reto 2, 3 empresas (Mendiarazi, Gestrinta y Fagor Automation) de la mano del representante de OTEIZA: Manu Goiogana.
– Conclusiones más importantes del proyecto piloto (Julen Elgeta, presidente de HETEL)
– Cierre
