¿Cuáles son los criterios preferentes para el alumnado de FP cara a elegir una empresa?

Presentamos en esta entrada los datos ofrecidos por HETEL, la asociación sin ánimo de lucro que reúne a 33 centros de formación profesional de Euskadi, y a la cula pertenece MGEP, Mondragon Goi eskola Politeknikoa.

Tras analizar la opinión de 6741 alumnas y alumnos, los datos recogidos por HETEL nos muestran que el 65,36% del alumnado de formación profesional (FP), consideran las condiciones laborales como criterio preferente en la selección de una empresa.

Otros criterios también han resultado importantes, por ejemplo, más de la mitad del alumnado encuestado consideran importante el criterio de selección el salario y la localización. En contrapartida, la imagen de empresa es el criterio menos seleccionado.

CONDICIONES LABORALES: Flexibilidad horaria, higiene industrial, condiciones de salud, posibilidad de realizar teletrabajo.

ECONÓNICO: Salario recibido

UBICACIÓN: Ubicación de la empresa, cercanía respecto al domicilio, posibilidad de utilizar transporte público.

CLIMA LABORAL: Compañerismo, buen ambiente de trabajo, buenas relaciones con los compañeros de trabajo.

TIPO DE TRABAJO: Trabajo de interés, oportunidades de aprendizaje, trabajo alineando con mi capacitación académica.

PROMOCIÓN INTERNA: Continuidad y oportunidades de promoción.

IMAGEN DE EMPRESA: Tipo de empresa, imagen o marca de empresa y actividad que desarrolla.

Desde la perspectiva de género podemos encontrar algunas diferencias en algunos de los criterios:

Los hombres valoran más el aspecto económico mientras las mujeres valoran más el clima laboral. Y además, esta diferencia aumenta entre ciclo medio y ciclo superior, y entre 1º curso y 2º.

De todas formas, ambos grupos, tienen como principal criterio las condiciones laborales,