Los principios cooperativos de MONDRAGON

No es un asunto cualquiera ya que requirió de una aprobación formal en el I Congreso Cooperativo, que se celebró en 1987. Hablamos, claro está, de los principios cooperativos de MONDRAGON. Son la expresión de las convicciones en las que se basa la experiencia de MONDRAGON y sirven para afianzar la identidad así como para proyectar una imagen que deje bien claro lo que se es y lo que se quiere ser. Los diez principios están listados en su web corporativa:

• Libre adhesión
• Organización democrática
• Soberanía del trabajo
• Carácter instrumental y subordinado del capital
• Participación en la gestión
• Solidaridad retributiva
• Intercooperación
• Transformación social
• Carácter universal
• Educación

Quizá no se trate de hurgar en cada uno de ellos sino en obtener la imagen de conjunto que surge de unirlos todos en una experiencia concreta. En algunos casos se puede encontrar la conexión con lo que ha promovido la Alianza Cooperativa Internacional pero otros, como es el caso de la solidaridad retributiva o la transformación social, se significan de manera muy especial en el caso de MONDRAGON.

Como siempre, lo importante de los principios es llevarlos a la práctica. Y es que la complejidad del momento presente y los años de crisis económica que arrastramos ponen en tensión este ideario. ¿Sigue siendo un norte claro e inquebrantable? ¿Quizá haga falta cambiar, añadir o eliminar algo? Sea como sea, a día de hoy son los que están formulados y los que deben guíar la acción.

En nuestro máster le dedicamos esta semana un trabajo por equipos con el fin debatirlos y después realizar un ejercicio de análisis crítico. En un siguiente post ya comentaremos cómo los hemos interpretado.