Mujeres en informática: repasando la historia y mirando al futuro.

La Ingeniería Informática está en un momento histórico muy especial:  la mayoría de los proyectos empresariales estratégicos requieren de competencias vinculadas a las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs). Nunca antes el entorno empresarial  ha sido tan altamente  favorable en este sentido y  requiere incorporar más que nunca perfiles profesionales vinculados a estas tecnologías.  Es un momento de gran oportunidad, un momento por otra parte  en el que las Tecnologías deben recuperar al papel protagonista de la mujer.

El mundo emprearial no es ajeno a esta realidad y prueba de ello son los encuentro de Mujeres y Tecnología, el incremento de noticias en torno a esta idea de dar visibilidad a las mujeres y la tecnología, un ejemplo.  A esta dinámica se suman gurús tecnológicos como el propio  Tim O´Reilly, unos de los padres de internet, impulsor del  software libre o de código abierto e inventor del concepto web 2.0, además de creador de  O’Reilly media, una empresa principalmente enfocada a publicar libros de tecnología e informática, que en 2015 publica  «Women in data», con objeto de dar visibilidad a experiencias de éxito de  mujeres empresarias en big data, y donde a través de 19 entrevistas se reflexiona sobre perfiles profesionales de futuro y se ve la necesidad de actuar en la educación . Ver a continuación la imagen de la portada del libro:

Encuestros de mujeres y Tecnología, asociaciones, premios,… ONG,….   algo está cambiando ;-D y el futuro se presenta prometedor.

Quiero recordar también que las mujeres fueron pioneras en el origen de la informática, tal y como se recoge es este artículo titulado «Women pioneered computer programming. Then men took their industry over».  

Nos describen que en el origen de la Informática, hasta un 30 y 50% de las programadoras eran mujeres. Y en un artículo publicado por Cosmopolitan de título “Computer Girls”, donde entrevistaban a Grace Murray Hopper, (1906-19992), ésta declaraba “Women are ‘naturals’ at computer programming” y lo justificaba con «you have to plan ahead and schedule everything so that it’s ready when you need it”. Los hombres apostaban por el hardware y las mujeres presentaban cualidades para las matemáticas, y la programación.

En el mismo artículo, el autor, explica que después se dieron varios hitos claves que hicieron que la mujer fuera «descolgándose» de esta tendencia natural.

• El aumento del interés de los hombres por estas profesiones que empezaron a considerarse intelectualmente intensivas y los salarios empezaron a mejorar ostensiblemente.
• La tendencia al alza de las críticas abiertas a la forma de trabajar de las mujeres por parte de algunos hombres en este sector .
• La Universidad de Standford indica que se comenzaron a hacer también pruebas de personalidad y aptitudes, aparentemente objetivas, pero que favorecieron la contratación de hombres.
• Estas cualidades estaban vinculadas a un estereotipo antisocial, de poca empatía, hoy denominado friki que se extendió principalmente en los años 80, impulsados por perfiles como Steve Jobs y Bill Gates en su juventud y que después han perdurado durante décadas por otros muchos factores, pero entre otros por películas como War Games, Real Genius, los videojuegos. Posteriormente  series como The Big Bang Theory, IT support, … o la película el parque jurásico, que da además nombre a esta tendencia, conociéndose en algunos medios como «el efecto jurásico». Otro ejemplo es también un capítulo de Los Simpsons en el que Homer quiere hacerse gordo, y para ello decide  convertirse en informático.

El autor indica que este estereotipo influyó de tal forma que durante años se regalaban ordenadores a los niños y no a las niñas.

Ideas similares se mencionan también en este otro artículo: «cómo la Informática pasó de ser un trabajo para mujeres a a ser dominado por los hombres»

Todos estos hechos, la importancia que da la mujer a la conciliación, la percepción negativa al estereotipo friki por parte de las mujeres,  la ausencia de referencias femeninas en este ámbito  (dicho para tech&ladies por l.Morillo ¿cómo vas a optar por algo en lo que ni siquiera te imaginas?)  y el eco enorme de estos estereotipos por los medios de comunicación,  el cine, las series, la publicidad,… , han hecho un efecto distorsionador enorme, ofreciendo una  imagen de esta profesión que poco tiene que ver con la profesión real.

Es verdad que Europa ha sufrido durante años un problema de poca presencia de las mujeres en las aulas de las Facultades de Ingeniería Informática.  Y como en Europa, ha ocurrido también en España (ver post) y en las universidades del País Vasco (ver post , este video y esta entrevista recogida en este artículo).

Es el momento de trasladar a la sociedad una nueva imagen y atraer a los jóvenes en general y a las mujeres en particular y creemos que es momento para que todos juntos: Gobierno, empresas, centros tecnológicos, medios de comunicación, escuelas, ikastola,.. y universidades consigamos crear las condiciones óptimas para esta transformación.