Otra economía es posible: la economía del bien común


Economía del Bien ComúnParece a veces que en nuestra sociedad contemporánea solo hay un modelo económico posible: el capitalismo global. Su presencia es ubicua, está presente allí donde vayamos. El valor de mercado prima sobre cualquier otro tipo de consideración. La privatización de bienes públicos lanza el mensaje de que existe un mejor modelo de gestión: el que proviene del capitalismo, la gran fuente de creación de riqueza del mundo.

Sin embargo, por debajo de esta corriente globalizadora, son muchas las iniciativas que ofrecen propuestas alternativas. Una de ellas es la que proviene de la Economía del Bien Común EBC. Se presenta como un conjunto de ideas que al final del libro se concretan en veinte propuestas:

  1. La economía del bien común se basa en los mismos valores fundamentales que aseguran el éxito de nuestras relaciones: confianza, aprecio, cooperación, solidaridad y voluntad de compartir.
  2. En el marco legal de incentivos de la economía, la búsqueda de beneficio y la competencia se transforman en esfuerzo hacia el bien común y la cooperación.
  3. El éxito económico ya no se mide con los indicadores de valores de cambio (monetario), sino con indicadores de utilidades (no monetarios).
  4. Las empresas con un buen balance del bien común consiguen beneficios legales.
  5. El beneficio financiero pasa de fin a medio y sirve para lograr el nuevo objetivo de las empresas: la contribución al bien común.
  6. Como el beneficio ya es sólo un medio pero no el objetivo, las empresas pueden buscar su tamaño óptimo. […] Todas las empresas se liberan de la obligación general de crecimiento y de adquirirse unas a otras.
  7. A través de la posibilidad de obtener su tamaño óptimo de manera relajada y sin miedo, habrá muchas pequeñas empresas en todos los sectores de actividad. Como ya no quieren crecer más, la cooperación y solidaridad con otras empresas se vuelve más fácil.
  8. Las desigualdades de ingresos y riqueza son limitadas mediante debate y por decisión democrática: los ingresos máximos, por ejemplo, a diez veces el salario mínimo legal…
  9. Las grandes empresas a partir de un determinado tamaño (por ejemplo, doscientos cincuenta empleados) traspasan los derechos de voto y la propiedad parcial y gradualmente a los empleados y a la comunidad en general.
  10. Los “bienes comunales democráticos” (también commons) son empresas públicas colectivas de sectores como la educación, la salud, los servicios sociales, la movilidad, la energía y la comunicación.
  11. Un importante “bien comunal democrático” es la banca democrática. Sirve como todas las empresas al bien común y, como todos los “bienes comunales democráticos”, es controlada por el pueblo soberano, no por el Estado.
  12. Se establece una cooperación monetaria mundial con una moneda global (“globo”, “terra”) para el intercambio económico internacional.
  13. A la naturaleza se le reconoce un valor propio, por lo que no puede ser propiedad privada.
  14. El crecimiento económico ya no es un objetivo; sin embargo sí lo es la reducción de la huella ecológica de individuos, empresas y países a una cota sostenible a nivel mundial.
  15. La jornada laboral se reducirá gradualmente hasta el nivel deseado por la mayoría, de 30 a 33 horas semanales.
  16. Por cada diez años trabajados se disfruta de un año sabático.
  17. La democracia representativa se complementa con la democracia directa y participativa.
  18. Los veinte puntos de la economía del bien común deben madurar en un amplio proceso básico a través de un intenso debate, antes de que sean convertidos en ley por una convención económica elegida por voto directo.
  19. … un sistema educativo orientado al bien común. Esto requiere una forma diferente de colegios así como otros contenidos, por ejemplo, educación emocional, ética, comunicacional, para la democracia, para descubrir la naturaleza y para el conocimiento del cuerpo.
  20. En la economía del bien común, el éxito empresarial tendrá un significado muy diferente al de hoy en día y se demandarán otras cualidades de liderazgo […] personas que actuan de forma competente y con responsabilidad social, que son compasivas y empáticas.

Más información, con citas del libro en: 10 citas de Felber en La economía del bien común y 20 puntos resumen.

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