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2015/10/15

Máster MUDE: Inicio de Proyecto con Orona – LKS

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Hemos empezado con uno de los elementos académicos más importante de nuestro Máster en Diseño Estratégico MUDE: el Proyecto Semestre. Cómo cada semestre, este proyecto tiene como caractéristica que lo hacemos en colaboración con una empresa externa. En este caso, esta empresa es Orona, uno de nuestros mejores aliados.

Orona es una de las principales empresas del sector de la elevación, con ventas en más de 100 países, y con una flota de ascensores superior a 250.000. La innovación y la constante mirada hacia el futuro son unas de sus principales cualidades, lo que les hace seguir siendo competitivos a nivel mundial.

Los 4 equipos de alumnos han de responder a diferentes retos, todos ellos reflexionando y actuando entorno al ascensor del futuro. Hoy, para mejor la comprensión sobre Orona, hemos tenido la oportunidad de visitar sus magníficas instalaciones de Orona-Ideo, de escuchar su estrategia de marca y conocer su catálogo de productos y como ha sido el proceso de diseño del mismo gracias a Pablo Laskurain de LKS Diara.

Durante los siguientes 2 meses los equipos de alumnos, dirigidos y tutorizados por el equipo de profesores, trabajarán en dar respuesta a los retos planteados. ¡Ánimo!

Gari Iruretagoiena

2015/10/8

CREATIVITY WORKSHOP WITH DESIGN STUDENTS AT MONDRAGON UNIVERSITY GUIDED BY HOWEST

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Mondragon University has a international projection, and we collaborate usually with a lot of companies and universities.

Last week, our Design students had the opportunity to get in touch with people from Howest, Belgium, and get to know their INNOWIZ creativity method.

Howest holds a Bachelor of Industrial Product Design and is researching in design related topics such as creativity.

Mondragon University and Howest intend to collaborate in design related topics. In order to get to know each other better, Dries Laperre and Wouter Doornaert from Howest recently visited our university to explore collaboration possibilities between the two institutions.

In this visit, we organized a whole day workshop with design bachelor and master students from Mondragon University. Dries and Wouter explained to our students their INNOWIZ creativity method and launched a design challenge so that students could use in practice the INNOWIZ framework.

Thank you all. We had a great day.

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Ester Val

2015/10/2

Inicio de los Trabajos Fin de Máster en Empresa 2015-2016

Include2015

Después de un primer curso académico, en el que se han compaginado las clases magistrales con workshops y proyectos grupales con empresas, asistencia a congresos y conferencias internacionales llega el momento abordar el proyecto individual en empresa.

Hoy comienzan los Trabajos Fin de Máster (TFM) de nuestro alumnado del máster en diseño estratégico MUDE. En su segundo curso continúa su proceso de aprendizaje con su incorporación en empresas. En esta edición, los 14 alumnos/as realizarán sus proyectos en temáticas del máster: diseño de servicios, diseño de interacción, diseño de nuevas categorías de productos, diseño estratégico en empresas tales como Telefónica I+D, CAF, Corporación Patricio Echevarría , IBILI menaje, Orona, B+I Strategy, ATEGI, Talleres AGUI, BST rods, Alecop y en el Centro de Innovación en Diseño -DBZ-.

Durante los 10 meses que duran los proyectos nuestro alumnado podrá conocer de primera mano el funcionamiento interno de las organizaciones y de su sector, sus características, sus problemas y tendrá que adaptar los conocimientos adquiridos durante el primer año académico a la casuística de su proyecto.

Una de las características de estos TFM es que son renumerados. Las empresas, colaboran en nuestro proceso de enseñanza, y saben que los alumnos se están formando y valoran muy positivamente la aportación del alumnado durante este periodo de prácticas. Por ello, reciben una beca de las empresas en las que realizan su TFM ayuda a sufragar los gastos de este año de estudio.

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Daniel Justel

2015/09/24

Include 2015. Reflexionando y aprendiendo sobre Design for All.

Include2015

La semana pasada acudimos a las conferencias Include 2015 que se celebraron en el Royal College of Art de Londres. Junto a asistentes de más de 20 países pudimos asistir a 6 ponencias de expertos referentes a nivel mundial y 3 workshops todos ellos en torno al Diseño Inclusivo. Además, tuvimos la oportunidad de conocer los últimos proyectos realizados por los investigadores del Helen Hamlyn Centre en el último año. Por otro lado, la exposición de posters presentados al Include 2015 Awards dio buena muestra de la variedad de temáticas que abarca esta disciplina del diseño. Y finalmente, Microsoft nos presentó su nueva película Inclusive https://www.microsoft.com/en-us/design/inclusive

Sin duda, este es un foro al que merece la pena acudir. Hemos  contrastado nuestro enfoque y nuestras herramientas de diseño con profesionales de todo el mundo en este campo. Reafirmamos nuestra teoría de que el diseño inclusivo está en constante evolución y de que cada vez está más cerca del diseño centrado en las personas gracias a la nueva percepción que tenemos sobre las capacidades humanas. Estas capacidades, independientemente de los aspectos relacionados con la salud, cambian en función de la situación y de los productos o servicios con los que interactuamos, que nos capacitan o discapacitan según como estén diseñados. Sin embargo, hechos como el envejecimiento de la población y el aumento de enfermedades mentales nos dicen que es necesaria una disciplina específica que nos recuerde constantemente a  las personas que tanto distan  del estándar  para el que la mayoría de las empresas diseñan.

En cuanto a nuevas herramientas y métodos de diseño inclusivo, no es casualidad que la cabecera de esta edición sea Disruptive ideas in inclusive design. Una de las principales conclusiones es que las nuevas tecnologías han aumentado considerablemente las dinámicas de co-diseño, co-creación y crowdsourcing. Sin embargo en los workshop prácticos hemos podido constatar que las herramientas físicas (plantillas, cartas…) son de gran ayuda cuando se trata de provocar y recoger las reflexiones de sesiones grupales presenciales.

Os animamos a visitar la web de Index donde se  pueden ver los proyectos ganadores del premio Design to improve life que fueron presentados por su directora Liza Chong, quizás la ponente más inspiradora de las conferencias.

Podeís ver más fotos aquí.

Arantxa González de Heredia